의왕시, 2025년 경기도 시군 교육훈련 평가 ‘최우수’... 4년 연속 수상 영예 안아

[NWS방송=한승목 기자]의왕시가 ‘2025년 경기도 시군 교육훈련 평가’에서 최우수상을 수상하며, 4년 연속 수상의 성과를 거뒀다.

‘경기도 시군 교육훈련 평가’는 경기도가 도내 31개 시군의 전년도 교육훈련 운영 실적과 우수 사례를 심사해 공직 인재 육성 우수 사례를 발굴하고 시군의 교육훈련 역량을 높이기 위해 매년 실시되고 있다.

올해 평가는 1차 ‘서면 평가’를 통해 상위 10개 시군을 선정한 뒤, 9월 2일 비대면으로 진행된 2차 인재개발 ‘우수사례 발표심사’를 통해 최종 순위를 결정하는 방식으로 진행됐다.

의왕시는 이번 평가에서 ▲업무혁신 ▲조직융합 ▲직원성장을 세 축으로 한 ‘의왕형 3-트랙 교육’을 우수사례로 발표했다. 이번 발표에서 시는 변화하는 행정환경과 직원들의 다양한 교육 수요를 반영해 ‘직무 역량 강화’와 ‘조직 내 소통과 화합’, ‘직원 개인의 자기개발’을 체계적으로 연계한 점을 높이 평가를 받았다.

먼저, ‘업무혁신’ 트랙에서는 생성형 인공지능 교육과 기술직 공무원 역량강화 교육을 통한 실무역량 향상 사례를 소개했으며, ‘조직융합’ 트랙에서는 ‘전 직원 하나로 캠프’와 신규자 교육 ‘슬기로운 의왕생활’을 통해 조직 내 소통과 적응을 지원한 성과에 대해 발표했다. 이어,‘직원성장’ 트랙에서는 명사 특강과 맞춤형 역량개발 지원사업을 통해 직원들의 자기주도적 성장을 뒷받침한 사례를 제시했다.

의왕시는 이러한 교육체계를 통해 조직원의 인공지능 활용 격차를 줄이고 디지털·직무 역량을 강화하는 한편, 세대 간 공감과 소통을 바탕으로 활력 있는 조직문화를 조성하고 직원의 자기 주도적 성장을 지원하는 인재 개발 기반을 마련했다.

특히, 2022년 장려상, 2023년과 2024년 우수상에 이어 2025년 최우수 기관으로 선정되며 ‘4년 연속 수상’의 성과를 거두게 된 것은 시가 교육체계를 지속적으로 개선해 조직문화 발전을 이끈 결과로, 의왕시의 교육 혁신 노력이 대외적으로 인정받았다는 점에서 그 의미를 더한다.

김성제 시장은 “이번 최우수상 수상은 변화하는 행정 환경에 맞춰 직원에게 필요한 교육을 지속적으로 발굴하고, 개인의 성장을 조직의 역량으로 연결하기 위해 힘써 온 과정이 좋은 평가로 이어진 것”이라며 “앞으로도 직원들의 직무 역량 강화와 자기주도적 성장을 적극 지원해 그 성과가 더 나은 행정서비스로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.