| 이동욱 대구시의원, “산단 지붕형 태양광 프로젝트 부진, 획기적인 대책 마련해야” 전체 9,839개소 중 설치 완료 26개소, 목표 대비 사업 완료율 0.3%에 불과 =한승목 기자 |
| 2024년 10월 10일(목) 14:48 |
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[NWS방송=한승목 기자]대구시의회 이동욱 의원(북구5)은 11일 열리는 대구시의회 제312회 임시회 제2차 본회의 시정질문을 통해 ‘산단지붕형 태양광 프로젝트’의 부진한 실태를 지적하고, 대구시에서 산단 기업들의 참여를 높일 수 있는 대책 마련을 요구한다.
이동욱 의원은 미리 배포한 자료를 통해, “대구시는 2022년 12월 한화자산운용과 산단 지붕형 태양광 프로젝트 업무협약을 체결하고, 3조 원 투자유치를 대대적으로 홍보했으나, 2년여가 다 돼가는 지금 실질적인 성과는 미미한 수준이다”고 주장했다.
이 의원에 따르면, 산업단지 전체 기업 9,839개소 중 80%에 해당하는 7,871개소가 태양광을 설치해야 약 3조 원의 투자유치 목표를 달성할 수 있지만, 2024년 8월 말 기준 346개소(전체 대비 3.5%)가 참여의향서를 제출했으며, 그 중 태양광 설치를 완료한 기업은 총 26개소로 목표 대비 사업 완료율은 0.3%에 불과하다.
이 의원은, “투자유치 당시 제시됐던 목표에 비해 성과가 터무니없이 미흡하다”며, “입주기업의 80%가 태양광을 설치해야 3조 원 투자유치 목표를 달성할 수 있다는데, 애초부터 목표를 과도하게 낙관적으로 전망했다”고 비판했다.
이 의원은 “산단지붕형 태양광 프로젝트는 슬레이트 지붕을 철거하고 지붕을 태양광으로 바꿔 신재생에너지를 생산하는 사업으로, 경제 발전뿐만 아니라 환경 보호와 시민 건강 증진에도 기여할 수 있는 좋은 정책”이라며, “그럼에도 불구하고 한화자산운용이 사업을 포기할 때까지 손 놓고만 있었던 대구시의 소극적인 자세를 지적할 것”이라고 말했다.
또한, 이 의원은 “프로젝트를 성공적으로 추진하기 위해서는 무엇보다도 산단 기업들의 의지가 중요하다”며, “임대인 변경에 따른 설비 승계, 장기계약 시 수익성 등의 문제점과 기업들이 바라는 조건을 제대로 파악해 현실적으로 접근하도록 요구하겠다”고 전했다.
마지막으로 이 의원은 “이렇게 큰 프로젝트가 무리 없이 진행되기 위해서는 사업 중에 발생하는 문제점에 대해 직원들이 허심탄회하게 이야기할 수 있는 조직문화를 조성해 빠르게 개선점을 찾아가는 노력이 필요하다”며, “사업이 계획대로 추진되지 않을 때는 처벌하는 차원의 인사보단 사업이 잘될 수 있게 해결책을 마련할 기회를 직원들에게 줘야 한다는 점도 전달하겠다“고 말했다.
이동욱 의원은 미리 배포한 자료를 통해, “대구시는 2022년 12월 한화자산운용과 산단 지붕형 태양광 프로젝트 업무협약을 체결하고, 3조 원 투자유치를 대대적으로 홍보했으나, 2년여가 다 돼가는 지금 실질적인 성과는 미미한 수준이다”고 주장했다.
이 의원에 따르면, 산업단지 전체 기업 9,839개소 중 80%에 해당하는 7,871개소가 태양광을 설치해야 약 3조 원의 투자유치 목표를 달성할 수 있지만, 2024년 8월 말 기준 346개소(전체 대비 3.5%)가 참여의향서를 제출했으며, 그 중 태양광 설치를 완료한 기업은 총 26개소로 목표 대비 사업 완료율은 0.3%에 불과하다.
이 의원은, “투자유치 당시 제시됐던 목표에 비해 성과가 터무니없이 미흡하다”며, “입주기업의 80%가 태양광을 설치해야 3조 원 투자유치 목표를 달성할 수 있다는데, 애초부터 목표를 과도하게 낙관적으로 전망했다”고 비판했다.
이 의원은 “산단지붕형 태양광 프로젝트는 슬레이트 지붕을 철거하고 지붕을 태양광으로 바꿔 신재생에너지를 생산하는 사업으로, 경제 발전뿐만 아니라 환경 보호와 시민 건강 증진에도 기여할 수 있는 좋은 정책”이라며, “그럼에도 불구하고 한화자산운용이 사업을 포기할 때까지 손 놓고만 있었던 대구시의 소극적인 자세를 지적할 것”이라고 말했다.
또한, 이 의원은 “프로젝트를 성공적으로 추진하기 위해서는 무엇보다도 산단 기업들의 의지가 중요하다”며, “임대인 변경에 따른 설비 승계, 장기계약 시 수익성 등의 문제점과 기업들이 바라는 조건을 제대로 파악해 현실적으로 접근하도록 요구하겠다”고 전했다.
마지막으로 이 의원은 “이렇게 큰 프로젝트가 무리 없이 진행되기 위해서는 사업 중에 발생하는 문제점에 대해 직원들이 허심탄회하게 이야기할 수 있는 조직문화를 조성해 빠르게 개선점을 찾아가는 노력이 필요하다”며, “사업이 계획대로 추진되지 않을 때는 처벌하는 차원의 인사보단 사업이 잘될 수 있게 해결책을 마련할 기회를 직원들에게 줘야 한다는 점도 전달하겠다“고 말했다.
=한승목 기자