| 고용노동부, 2024년 장애인고용 전문인력 양성교육 운영 직무지도원 양성, 근로지원인 보수 교육 등 장애인고용 창출과 유지를 위한 전문인력 양성교육 추진 =한승목 기자 |
| 2024년 03월 12일(화) 09:32 |
[NWS방송=한승목 기자] 한국장애인고용공단 고용개발원은 ‘2024년도 외부종사자 대상 장애인 고용 전문인력 양성 교육’을 진행한다고 밝혔다.
전문인력 양성 교육은 일선 고용 현장에서 장애인의 고용, 근무를 직접 또는 간접적으로 지원하는 인력을 양성하고, 자격을 유지할 수 있도록 하는 과정이다.
올해 운영되는 대표적인 교육으로는 현장훈련 기간 동안 중증장애인의 업무를 지도하는 ‘직무지도원 양성 교육’, 근로자의 근로활동을 지원하는 ‘근로지원인 보수 교육’, 장애인근로자가 20인 이상인 사업체의 선임 의무 이행을 위한 ‘장애인직업생활상담원 양성 교육’이 있다.
지난해에는 10개 과정, 28회를 운영해 1,854명의 전문인력을 배출했다. 2024년도에도 지난해와 같이 대면과 비대면 교육을 탄력적으로 운영하여 교육 실효성을 높일 계획이다.
교육은 전문인력들이 실제 현장에서 사용할 이론적 지식부터 활동 사례, 의사소통 기술, 스트레스 관리, 안전교육 등으로 구성됐다.
교육 일정 확인 및 신청은 EDI사이버연수원 홈페이지에서 할 수 있다. 교육과 관련된 자세한 사항은 고용개발원 교육연수부로 문의하면 된다.
전문인력 양성 교육은 일선 고용 현장에서 장애인의 고용, 근무를 직접 또는 간접적으로 지원하는 인력을 양성하고, 자격을 유지할 수 있도록 하는 과정이다.
올해 운영되는 대표적인 교육으로는 현장훈련 기간 동안 중증장애인의 업무를 지도하는 ‘직무지도원 양성 교육’, 근로자의 근로활동을 지원하는 ‘근로지원인 보수 교육’, 장애인근로자가 20인 이상인 사업체의 선임 의무 이행을 위한 ‘장애인직업생활상담원 양성 교육’이 있다.
지난해에는 10개 과정, 28회를 운영해 1,854명의 전문인력을 배출했다. 2024년도에도 지난해와 같이 대면과 비대면 교육을 탄력적으로 운영하여 교육 실효성을 높일 계획이다.
교육은 전문인력들이 실제 현장에서 사용할 이론적 지식부터 활동 사례, 의사소통 기술, 스트레스 관리, 안전교육 등으로 구성됐다.
교육 일정 확인 및 신청은 EDI사이버연수원 홈페이지에서 할 수 있다. 교육과 관련된 자세한 사항은 고용개발원 교육연수부로 문의하면 된다.
=한승목 기자