[NWS방송=한승목 기자]남양주시는 27일부터 28일까지 양일간 6급 승진자의 역량 강화를 위한 ‘2025년 6급 승진 공직자 교육’을 실시한다.

이번 교육은 1년 이내 승진한 6급 공직자 27명을 대상으로 운영됐으며, 신임 중간관리자의 자세와 역할을 이해하고, 리더십을 발휘해 팀 협업·성과를 창출하는 데 초점을 뒀다.

특히, 시는 디지털 기술이 가속화되고 다양한 가치관이 공존하는 가운데 △변화에 민첩한 ‘중간관리자 역할의 중요성’와 △다산 정약용 선생의 ‘애민 정신’을 내재화하여 스마트한 조정자(Coordinator)가 될 수 있도록 콘텐츠 구성에 힘을 실었다.

또한, 『속털기(공직생활 N년차, 속마음 털어놓기)』 익명 온라인 사전 설문조사를 통해 직원들의 마음을 헤아리고, 다년간의 공직 생활에 대해 서로 꾸밈없이 이야기하는 소통의 시간을 가졌다.

교육에 참석한 한 6급 승진자는 “새로운 역할에 대한 부담감이 있지만 좋은 리더가 될 수 있도록 노력하겠다”며, “이번 교육이 그동안 지쳤던 마음을 다잡고 다시 한번 성장할 수 있는 계기가 됐다”고 말했다.

이날 교육에 참석한 홍지선 부시장은 “단순히 직무를 수행하는 것이 아니라, 시민의 삶을 깊이 이해하고, 그들의 행복을 최우선으로 삼을 것”을 당부하며, “승진은 새로운 책임과 권한이 부여되는 순간이지만, 무엇보다 시민을 섬기는 역할이 커진다는 것을 의미한다”고 중간관리자의 역할을 강조했다.

시는 ‘진정한 마음으로 시민과 소통하고 함께 만드는 시정’이라는 비전 철학을 꾸준히 전파하고, ‘인구 100만 메가시티를 대비한 직원 전문성 강화’와 ‘실용과 소통 중심의 목민관형 인재 양성’에 힘쓰고 있다.

=한승목 기자